京都・風俗高収入アルバイト求人 ITADAKI GROUP

働く場所は、
わたしが見つける

女性活躍に向けた取り組み

女性のパフォーマンス最大化を考えた福利厚生

ビーボの女性活躍に向けた取り組み

女性のパフォーマンス最大化を考えた福利厚生

 

いつも応援してくれる子供の誕生日は一緒にいてあげたい、そんな社員に向けた制度

子育てもキャリアも頑張りたい女性を応援するQOOLキャリア

2019年3月にスタートし既に15,000の求職者に登録いただいている転職サービス。
子育てをしながらキャリアも積んでいきたいという女性に向けて、子育てをしているという“属性”ではなく“人”を評価することを大切にしている企業を紹介しています。

 

 

“女性が働きやすい”ではなく“パフォーマンスの最大化”に目を向ける

10期目を迎えるビーボでは現在、女性をターゲットとした複数の事業を展開しています。
社員の約6割が女性であり、育休・産休取得復帰率１００%、妊活中・妊娠中・子育て社員へ向けた福利厚生も複数あります。

一見すると、女性に働きやすい企業というイメージがあるかもしれませんが、
根本には「働きやすさを追求したい」ではなく「個々が最大限にパフォーマンスを発揮するためには何が必要か」という考え方があります。

女性でも男性でも、性別や環境関係なく全員が自らが発揮したいパフォーマンスの最大化に向けて走れるような会社にするためには…
これを考えた時に今の福利厚生の形があり、結果「働く女性」を応援する企業として選出いただけたのだと考えています。

今後もビーボだけでなく世の中の働く女性が自分らしく活躍出来るよう、会社全体として応援し続けて参ります。

“女性が働きやすい”ではなく“パフォーマンスの最大化”に目を向ける

10期目を迎えるビーボでは現在、女性をターゲットとした複数の事業を展開しています。
社員の約6割が女性であり、育休・産休取得復帰率１００%、妊活中・妊娠中・子育て社員へ向けた福利厚生も複数あります。

一見すると、女性に働きやすい企業というイメージがあるかもしれませんが、
根本には「働きやすさを追求したい」ではなく「個々が最大限にパフォーマンスを発揮するためには何が必要か」という考え方があります。

女性でも男性でも、性別や環境関係なく全員が自らが発揮したいパフォーマンスの最大化に向けて走れるような会社にするためには…
これを考えた時に今の福利厚生の形があり、結果「働く女性」を応援する企業として選出いただけたのだと考えています。

今後もビーボだけでなく世の中の働く女性が自分らしく活躍出来るよう、会社全体として応援し続けて参ります。

 

 

相談できる環境づくり

株式会社エクシオジャパンは全体の半数以上を占める約70％が女性社員です。
そのため、役職者にも産休・育休から復職した女性が多く、相談しやすい環境が整っております。
女性が多いからこそ、子育てと仕事を両立させる社員が多いのも特徴です。
勤務時間の変更や時短勤務についても本人とよく話し合い、決定しておりますので、ご安心ください。